Selçuk Üniversitesi Personel Yönetimi Final Soruları

0
5149

Selçuk Üniversitesi Personel Yönetimi Final Soruları

1-) Aşağıdakilerden hangisi personel yönetiminin ilkelerinden değildir?
A) Liyakat ilkesi
B) Eşitlik ilkesi
C) Kariyer ilkesi
D) ?

2-) Aşağıdakilerden hangisi personel yönetimini etkileyen dış etmenlerden biri değildir?
A) Yasalar
B) Politikalar
C) Tüzükler
D) Sendikalar

3-) Aşağıdakilerden hangisi personel yönetimini etkileyen iç etmenlerden biri değildir?
A) Teknoloji
B) Örgütsel iklim
C) Örgütün amaçları
D) İş yaşamının kalitesi

4-) POLİTİKALAR OLUŞUMU YÖNÜNDEN BİR TASNİFE TABİ TUTULDUĞUNDA AŞAĞIDAKİLERDEN HANGİSİ BU AYRIMDA YER ALMAZ?
A) Subjektif politika
B) Orjinal politika
C) Kollektif politika

5-) Aşağıdakilerden hangisi iş analizlerinin seçiminde başvurulacak kaynaklar arasında sayılmaz?
A) İşletme içi
B) İşletme dışı
C) Yük dışı
D) Uzman danışman kuruluşlar

6-) Aşağıdakilerden hangisi iş tanımlarının kullanım alanları arasında değildir?
A) Teknoloji değerlendirmesi
B) Seçim
C) Terfi
D) Eğitim

7-) Aşağıdakilerden hangisi iş yapacak personelde aranacak nitelikler arasında yer almaz?
A) Yetenekleri
B) Liderlik
C) Çalışma koşulları
D) Sorumluluk

8-) Aşağıdakilerden hangisi personel değerleme yöntemlerinden biri değildir?
A) Grafik dereceleme
B) Karşılaştırma
C) Oranlama
D) Zorunlu dağıtım

9-) Aşağıdakilerden hangisi personel hareketliliği türlerindne biri değildir?
A) Yükselme
B) Emeklilik
C) Çekilme
D) Eğitim

10-) Aşağıdakilerden hangisi güdüleme kuramlarıyla ilgilenmemiştir?
A) Sorpkin
B) Maslow
C) Hertzberg
D) Vroom

11-) Aşağıdakilerden hangisi iş değerlemesinde kullanılan yöntemlerden biri değildir?
A) Karşılaştırma
B) Sınıflandırma
C) Seçme
D) Puan

12-) Aşağıdakilerden hangisi iş değerlemesinde kullanılan sayısal yöntemlerden değildir?
A) Sıralama
B) Kart sıralama
C) İkili karşılaştırma
D) Puanlama


Sponsorlu bağlantılarUnibilgi'yi sosyal medyadan takip ederek güncel duyurulara hızlı bir şekilde ulaşabilirsiniz.
Twitter→twitter.com/unibilgi
Instagram→ instagram.com/unibilginet

CEVAP VER

Lütfen yorumunuzu girin
İsim